ESPECIALISTAS EM SOLUÇÕES DE EFICIÊNCIA ENERGÉTICA

Apoio ao Cliente e Pós - Venda

Faça parte da SolarTecnica e junte-se a uma equipa em crescimento, movida pela inovação, pela excelência e pela ambição de transformar o futuro da energia em todo o pais.

Sobre nós:

A SolarTécnica é uma empresa portuguesa de energia solar premium, em crescimento nacional. Trabalhamos com famílias e empresas que investem em soluções de eficiência para poupança, autonomia e proteção energética. Instalamos painéis solares, baterias, sistemas anti-apagão, bombas de calor e soluções integradas de energia — chave-na-mão, com método, acompanhamento e padrão técnico próprios. Somos uma PME entre os 10 a 15 milhões de euros de faturação e estamos a profissionalizar todas as áreas operacionais, para escalar e dar resposta sustentada à crescente procura pelos nossos serviços. A vaga que abrimos hoje faz parte desse plano: crescer com pessoas certas, processos claros e cultura forte.

O que vais fazer:

Vais aprender ao lado de um Técnico Instalador o ofício completo de instalação solar. Em 12 a 18 meses, podes estar pronto para assumir mais autonomia técnica dentro da equipa.

■ Apoiar o Técnico Instalador em todas as fases da obra

■ Preparar material e ferramentas antes, durante e após cada instalação

■ Auxiliar na montagem de estruturas, painéis, cablagem e equipamentos

■ Garantir a limpeza, organização e segurança em obra

■ Cumprir EPI e protocolos de trabalho em altura sempre que aplicável

■ Registar fotografias e dados de obra no formulário técnico

■ Aprender produto, processo e padrão SolarTécnica em ritmo intenso

O perfil que procuramos:

Não pedimos experiência idêntica no setor — ensinamos o que for nosso. Pedimos:

■ Vontade de aprender: encaras este lugar como uma escola, não como um lugar de espera

■ Atitude: chegas a horas, pegas no material e fazes o que é preciso

■ Capacidade física: a função exige esforço, carga e trabalho em altura com EPI

■ Humildade: ouves quem sabe mais e fazes perguntas inteligentes

■ Sem medo de altura

■ Carta de condução B (preferencial)

Bónus (não eliminatório):

■ Experiência em construção civil, eletricidade, climatização ou áreas técnicas afins

■ Habilitação de trabalho em altura

■ 12.º ano em área técnica (eletrotecnia, eletrónica ou energias)

O que não procuramos:

Para sermos transparentes desde o início, esta função não é indicada para:

■ Quem espera progressão sem evidência de evolução, assiduidade e entrega

■ Quem ignora segurança

■ Quem não está disponível para o esforço físico próprio da função

■ Quem não trata pontualidade e compromisso como parte da função

A nossa cultura é clara: valorizamos responsabilidade, rigor, aprendizagem contínua, respeito e espírito de equipa.

Exigimos muito porque também damos método, formação e oportunidade real de crescimento.

O que oferecemos:

Na SolarTécnica, a exigência vem acompanhada de método, formação, objetivos claros e possibilidade real de crescimento.

■ Salário base: 1000€ + 166,67€ em duodécimos = 1166,67€ (revisão prevista após 6 meses, sujeita a desempenho)

■ Subsídio de alimentação: 10,45 €/dia em cartão = 229,90€/mês

■ Seguro de saúde para o próprio e família direta após período experimental

■ Acesso a Psicoterapia e/ou acompanhamento psicológico profissional custeado pela empresa (caso o colaborador solicite)

■ Prémios de performance: até 200€/mês mediante KPIs claros — presença, evolução técnica avaliada mensalmente, qualidade de apoio em obra

■ Equipamento: EPI completo + fardamento SolarTécnica

■ Contrato: sem termo com efetivação após período experimental

■ Formação: programa interno estruturado — produto técnico, padrão SolarTécnica de instalação, segurança em obra, formação prática diária com Técnico Sénior

■ Progressão real:

→ Ajudante → Técnico Instalador Júnior (12–18 meses)

→ Técnico Júnior → Técnico Sénior (24–36 meses)

→ Sénior → Chefe de Equipa (perfil e oportunidade)

■ Local de trabalho: Base Marinha Grande, com deslocações no distrito de Leiria e nacional

■ Horário: segunda a sexta, 8h00–17h00, com flexibilidade conforme obra

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A SolarTecnica está a crescer e procura reforçar a sua equipa com um(a) Customer Success.

Esta é uma função essencial para garantir que os nossos clientes têm uma experiência positiva, acompanhada e profissional depois da adjudicação e instalação das suas soluções energéticas.

Não procuramos apenas alguém para "atender clientes". Procuramos alguém que saiba acompanhar, antecipar problemas, criar confiança e garantir que cada cliente sente que tomou a decisão certa ao escolher a SolarTecnica.

A tua missão

Serás responsável por acompanhar os clientes ao longo da sua jornada com a SolarTecnica, garantindo satisfação, esclarecimento, acompanhamento pós-venda e resolução eficaz de situações.

Vais trabalhar em ligação com as equipas de operações, comercial, apoio ao cliente, logística, técnicos e direção, assegurando que o cliente está informado, acompanhado e satisfeito.

Principais responsabilidades

■ Acompanhar clientes após a adjudicação e/ou instalação;

■ Garantir uma comunicação clara, profissional e próxima com o cliente;

■ Fazer follow-up de satisfação após a instalação;

■ Esclarecer dúvidas sobre funcionamento dos equipamentos, processos e próximos passos;

■ Apoiar clientes em temas como monitorização, produção, consumos, garantias e documentação;

■ Identificar problemas ou insatisfações e encaminhar para resolução interna;

■ Fazer a ponte entre cliente, equipa técnica, operações e comercial;

■ Acompanhar pedidos de assistência, reclamações ou melhorias;

■ Garantir que o cliente recebe a informação necessária em cada fase;

■ Promover uma experiência positiva e de confiança com a marca;

■ Recolher feedback dos clientes para melhoria dos processos internos;

■ Apoiar na obtenção de avaliações, testemunhos e recomendações;

■ Atualizar CRM, mapas de acompanhamento e registos internos;

■ Contribuir para a fidelização dos clientes e valorização da marca SolarTecnica.

Perfil que procuramos

■ Excelente capacidade de comunicação;

■ Gosto por contacto com clientes;

■ Empatia, paciência e inteligência emocional;

■ Organização e sentido de responsabilidade;

■ Capacidade de resolver problemas com calma e profissionalismo;

■ Atitude positiva e foco em soluções;

■ Boa capacidade de acompanhamento de processos;

■ Atenção ao detalhe;

■ Facilidade em trabalhar com diferentes departamentos;

■ Mentalidade de melhoria contínua;

■ Capacidade de lidar com situações de pressão ou reclamação;

■ Vontade de crescer com a empresa.

Requisitos valorizados

■ Experiência em atendimento ao cliente, customer success, apoio ao cliente, pós-venda ou área comercial;

■ Experiência com CRM, Excel, Google Sheets ou ferramentas de gestão;

■ Boa capacidade de escrita e comunicação telefónica;

■ Conhecimentos na área de energia solar, eletricidade ou soluções energéticas;

■ Experiência em gestão de reclamações ou acompanhamento pós-venda;

■ Facilidade na utilização de ferramentas digitais.

O que oferecemos

■ Integração numa empresa em forte crescimento;

■ Formação inicial e acompanhamento;

■ Contacto direto com uma área em expansão: as energias renováveis;

■ Ambiente jovem, dinâmico e exigente;

■ Possibilidade de crescimento profissional;

■ Participação numa equipa com impacto real na satisfação dos clientes;

■ Oportunidade de contribuir para a construção de uma marca nacional de referência.

Se és uma pessoa comunicativa, organizada, empática e gostas de garantir que os clientes ficam satisfeitos, queremos conhecer-te.

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A SolarTecnica está em crescimento e procura reforçar a sua equipa comercial com um/a Comercial Interno orientado/a para resultados, com capacidade de acompanhamento de clientes, negociação e fecho de negócios.

Se tens perfil comercial, gostas de comunicar, és organizado/a e tens ambição para crescer numa empresa em expansão, esta oportunidade pode ser para ti.

Função

O/a Comercial Interno será responsável por acompanhar uma carteira de clientes qualificada, trabalhando oportunidades comerciais já identificadas, com foco no acompanhamento, apresentação de soluções e fecho de negócios.

Principais responsabilidades

■ Gestão e acompanhamento de carteira de clientes qualificada;

■ Contacto telefónico e digital com potenciais clientes;

■ Apresentação de soluções de energia solar fotovoltaica;

■ Preparação e envio de propostas comerciais;

■ Follow-up comercial estruturado;

■ Negociação e fecho de negócios;

■ Registo e acompanhamento de oportunidades em CRM;

■ Cumprimento de objetivos comerciais definidos pela empresa.

Perfil que procuramos

■ Experiência comercial, preferencialmente em vendas por telefone ou gestão de leads;

■ Boa capacidade de comunicação e argumentação;

■ Foco em objetivos e resultados;

■ Organização, disciplina e capacidade de follow-up;

■ Gosto por vendas, negociação e contacto com clientes;

■ Ambição, resiliência e vontade de crescer profissionalmente;

■ Conhecimentos na área da energia solar são valorizados, mas não obrigatórios.

O que oferecemos

■ Contrato sem termo;

■ Salário base de 1.000€;

■ Duodécimos;

■ Subsídio de alimentação de 10,45€/dia;

■ Prémios de desempenho;

■ Comissões comerciais;

■ Seguro de saúde para o próprio e agregado familiar;

■ Telemóvel;

■ Computador;

■ Acesso a CRM profissional;

■ Carteira de clientes qualificada;

■ Integração numa empresa em forte crescimento;

■ Excelente ambiente de trabalho;

■ Oportunidades reais de evolução e crescimento na carreira.

Localização

📍 Marinha Grande / Leiria. Função presencial.

Candidaturas

Se queres fazer parte de uma equipa comercial dinâmica, ambiciosa e focada em fazer acontecer, envia-nos a tua candidatura.

Junta-te à SolarTecnica e ajuda-nos a levar energia solar a mais famílias e empresas em Portugal.

👉 Candidata-te e anexa o teu CV em:

🌐 https://solartecnica.pt/trabalhe-connosco

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Diretor Financeiro / Head of Finance | SolarTecnica

Sobre nós:

A SolarTecnica é uma empresa portuguesa em forte crescimento, especializada em soluções de energia solar, armazenamento de energia, climatização e eficiência energética. Com uma operação anual próxima dos 10 milhões de euros de faturação, estamos a reforçar a estrutura de gestão para sustentar uma nova etapa de crescimento, profissionalização e maior controlo sobre a rentabilidade, a tesouraria e a performance do negócio. Procuramos um Diretor Financeiro / Head of Finance que não se limite a reportar o passado, mas que ajude a empresa a antecipar o futuro e a tomar melhores decisões.

A missão da função:

A sua principal missão será transformar a área financeira numa verdadeira função de apoio à gestão. Procuramos alguém capaz de estruturar processos, desenvolver a equipa existente, implementar controlo de gestão e garantir que a Administração dispõe, atempadamente, de informação financeira rigorosa, compreensível e orientada para a decisão.

O objetivo é claro: até ao sétimo dia útil de cada mês, a Administração deve saber quanto ganhou, onde ganhou, onde perdeu, quanto dinheiro terá disponível nas semanas seguintes e que decisões precisa de tomar.

Esta é uma função estratégica, mas também muito operacional. Procuramos alguém que saiba definir o modelo, liderar a equipa e, sempre que necessário, trabalhar diretamente nos dados, mapas e processos.

Principais responsabilidades:

■ Estruturar e liderar o Departamento Financeiro da SolarTecnica

■ Coordenar e desenvolver a equipa responsável pela faturação e pelas operações administrativas financeiras

■ Implementar um processo rigoroso de fecho financeiro mensal

■ Produzir demonstrações de resultados, balanços, mapas de fluxos de caixa e reporting de gestão

■ Criar e acompanhar o orçamento anual da empresa

■ Implementar processos de rolling forecast e atualização regular das previsões

■ Construir e manter uma previsão de tesouraria a 13 semanas

■ Controlar diariamente a posição de caixa, os recebimentos e os pagamentos

■ Definir e acompanhar os principais KPIs financeiros da organização

■ Analisar desvios entre resultados reais, orçamento e forecast

■ Medir a margem por instalação, produto, solução, equipa, canal comercial e unidade de negócio

■ Controlar os custos previstos e os custos reais de cada projeto

■ Acompanhar faturação, contas a receber, cobranças, notas de crédito e dívida vencida

■ Supervisionar contas a pagar, fornecedores, reconciliações bancárias e processos de pagamento

■ Melhorar a gestão de fundo de maneio e capital circulante

■ Acompanhar financeiramente stock, inventários, rotação, obsolescência e materiais afetos a obras

■ Implementar centros de custo, códigos de projeto e critérios de contabilidade analítica

■ Criar matrizes de aprovação de compras, despesas, pagamentos e investimentos

■ Reforçar os mecanismos de controlo interno e prevenção de erros, perdas e fraude

■ Garantir a coerência entre CRM, ERP, faturação, stock, bancos e contabilidade

■ Liderar a criação de dashboards financeiros, através de Excel, Power BI ou ferramentas equivalentes

■ Coordenar a relação com o Contabilista Certificado, contabilidade externa, auditoria, fiscalidade e restantes parceiros

■ Apoiar o CEO e a Administração na análise de investimentos, financiamento, contratação, expansão e novos projetos

■ Gerir a relação financeira com bancos, seguradoras, fornecedores e outros parceiros

■ Preparar o pack mensal de gestão e apresentar conclusões, riscos e recomendações à Administração

■ Desenvolver uma cultura de rigor, responsabilização e disciplina financeira em toda a organização

O perfil que procuramos:

■ Formação superior em Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade ou área equivalente

■ Experiência profissional mínima de 8 anos em funções financeiras

■ Experiência relevante como Financial Controller, Finance Manager, Diretor Financeiro ou função semelhante

■ Experiência na liderança ou desenvolvimento de equipas financeiras

■ Experiência comprovada na implementação ou reorganização de processos financeiros

■ Experiência em empresas com faturação entre aproximadamente 5 e 30 milhões de euros

■ Experiência preferencial em engenharia, energia, construção, instalações técnicas, distribuição, projetos ou negócios com stock

■ Conhecimentos sólidos de contabilidade, fiscalidade, tesouraria, controlo de gestão e análise financeira

■ Experiência na construção de orçamentos, forecasts, mapas de tesouraria e reporting de gestão

■ Capacidade para analisar rentabilidade por projeto, produto, canal e unidade de negócio

■ Domínio avançado de Excel

■ Experiência com ERP, ferramentas de Business Intelligence e automatização de reporting

■ Conhecimentos de Power BI serão fortemente valorizados

■ Experiência na integração de informação financeira com CRM, stock, operações e área comercial

■ Bons conhecimentos de inglês

■ Certificação como Contabilista Certificado será valorizada, mas não é requisito obrigatório

Competências pessoais essenciais:

■ Extremamente rigorosa, organizada e orientada para resultados

■ Com elevada capacidade analítica

■ Capaz de transformar números em decisões

■ Estratégica, mas simultaneamente disponível para executar

■ Com iniciativa e sentido de responsabilidade

■ Capaz de construir processos num contexto de crescimento acelerado

■ Confortável a trabalhar com informação ainda não totalmente estruturada

■ Que não fique à espera de sistemas ou dados perfeitos para começar a produzir resultados

■ Capaz de estabelecer prioridades e implementar disciplina

■ Com capacidade para liderar, desenvolver e responsabilizar a equipa

■ Clara e objetiva na comunicação

■ Capaz de apresentar informação financeira a pessoas sem formação financeira

■ Suficientemente assertiva para questionar decisões e apresentar alternativas

■ Com maturidade para trabalhar diretamente com o CEO e a Administração

■ Com mentalidade de dono e forte orientação para a melhoria contínua

Resultados esperados nos primeiros 90 dias:

■ Realizar um diagnóstico completo da função financeira

■ Mapear o ciclo desde a venda até ao recebimento

■ Mapear compras, fornecedores, pagamentos, bancos, stock e projetos

■ Avaliar a qualidade e fiabilidade da informação existente

■ Definir responsabilidades dentro da equipa financeira

■ Criar uma posição diária de tesouraria

■ Implementar uma previsão de caixa a 13 semanas

■ Estruturar o processo de fecho mensal

■ Criar um mapa de clientes e fornecedores em dívida

■ Definir centros de custo e códigos de projeto

■ Implementar os principais KPIs financeiros

■ Produzir um primeiro dashboard de gestão

■ Apresentar um plano de melhoria financeira, tecnológica e processual

■ Entregar à Administração informação concreta sobre rentabilidade, liquidez, riscos e prioridades

O que oferecemos:

■ Integração numa empresa portuguesa em forte crescimento

■ Uma função com impacto direto na estratégia e nos resultados da organização

■ Reporte direto ao CEO

■ Autonomia para estruturar e desenvolver a função financeira

■ Participação ativa nas principais decisões de gestão

■ Possibilidade de construir e liderar uma equipa financeira de referência

■ Evolução potencial para uma função formal de CFO, acompanhando o crescimento da empresa

■ Ambiente exigente, dinâmico e orientado para a execução

■ Vínculo profissional estável

■ Pacote salarial competitivo e adequado à experiência e responsabilidade da função

■ Componente variável associada ao cumprimento de objetivos

■ Restantes condições e benefícios a apresentar durante o processo de recrutamento

A nossa cultura:

Na SolarTecnica valorizamos disciplina, rigor, responsabilidade, foco no cliente, exigência com humanidade, cooperação entre departamentos, melhoria contínua, decisões sustentadas por dados, cumprimento de compromissos e sucesso construído e partilhado pela equipa.

Não procuramos alguém que se limite a identificar problemas. Procuramos alguém que os compreenda, os quantifique e ajude a resolvê-los.

Processo de seleção:

→ Entrevista de enquadramento e experiência profissional

→ Entrevista com o CEO

→ Resolução de um caso prático de análise financeira

→ Apresentação de uma proposta de plano para os primeiros 90 dias

→ Discussão das condições e integração

O caso prático avaliará a capacidade do candidato para analisar informação financeira, identificar riscos, calcular margens, construir uma previsão de tesouraria, definir KPIs e apresentar conclusões e recomendações à Administração.

Candidatura:

Envie o seu currículo atualizado e uma breve apresentação sobre a sua experiência na construção ou transformação de departamentos financeiros.

A SolarTecnica procura mais do que um responsável pelos números. Procura um parceiro de gestão capaz de transformar informação financeira em controlo, previsibilidade e melhores decisões.

🌐 https://solartecnica.pt/trabalhe-connosco

📍 Marinha Grande · Presencial · Reporta diretamente ao CEO

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Sobre nós:

A SolarTecnica, referência nacional em soluções energéticas premium, procura um especialista, freelancer ou empresa para desenhar, implementar e manter a sua camada de IA e automação.

O desafio:

Não procuramos alguém para "instalar um chatbot". Procuramos um parceiro técnico capaz de integrar IA nos processos reais da empresa (comercial, operações, apoio ao cliente e gestão), com resultados medidos e integração aos nossos sistemas (Bitrix24, Moloni, telefonia, site).

Âmbito do projeto:

■ Assistente de IA interno para a equipa

■ Atendimento inbound com IA: triagem e encaminhamento

■ Outbound automatizado para confirmar agendamentos, com registo no CRM

■ Assistente de IA no site: dúvidas e captação de leads

■ Dashboards de KPIs em tempo real a partir do CRM

■ Follow-up comercial via WhatsApp/email com escalamento

■ Transcrição e análise de chamadas para qualidade e formação

■ Automação documental: propostas, atas e relatórios

■ Alertas: leads sem contacto, obras paradas, dívida vencida

■ Integração CRM > faturação > telefonia > site

Perfil que procuramos:

■ Experiência comprovada em IA em contexto empresarial real

■ Integrações via API, em particular Bitrix24 (preferencial forte)

■ Voice AI e telefonia inteligente

■ LLMs (OpenAI, Anthropic) e automação (Make, n8n)

■ Sensibilidade a RGPD e proteção de dados

■ Trabalho por fases, com entregáveis medíveis e formação

Modelo de colaboração:

→ Prestador de serviços individual

→ Empresa prestadora de serviços

→ Contrato de trabalho

Definido conforme o perfil e a proposta. Projeto faseado, medido por KPIs.

O que oferecemos:

■ Âmbito real, orçamento aprovado e decisor direto (CEO)

■ Sistemas implementados e equipa estruturada, não é arranque do zero

■ Relação de longo prazo para quem entregar resultados

■ Liberdade técnica dentro de objetivos claros

Candidaturas:

Enviar portefólio de projetos de IA implementados, abordagem para 2 dos 10 pontos do âmbito e modelo de colaboração preferido.

📧 rh@solartecnica.pt

🌐 https://solartecnica.pt/trabalhe-connosco

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A Solartecnica está a reforçar a sua equipa técnica e procura um TREIE – Técnico Responsável pela Exploração de Instalações Elétricas ou Engenheiro Eletrotécnico inscrito na DGEG para acompanhar projetos de energia solar fotovoltaica.

A empresa tem sede na zona de Leiria / Marinha Grande e desenvolve projetos em todo o território nacional.

Procuramos um profissional com forte capacidade técnica, espírito de equipa e interesse em acompanhar projetos desde a fase de planeamento até à execução no terreno, garantindo a qualidade e conformidade das instalações.

Principais responsabilidades

• Assumir funções de TREIE nas instalações elétricas

• Realizar auditorias técnicas e controlo de qualidade

• Acompanhar processos técnicos e licenciamentos junto da DGEG

• Coordenar e apoiar as equipas de operações

• Garantir o cumprimento das normas técnicas e de segurança

• Apoiar tecnicamente projetos de instalações fotovoltaicas

Valorizamos também um perfil hands-on.

Se, pontualmente, for necessário ajudar a montar uma bateria ou um quadro elétrico, ou apoiar a equipa numa situação urgente esteja disponível. Procuramos alguém que não hesite em arregaçar as mangas💪. Não será o trabalho do dia a dia, mas faz parte da cultura da casa e do espírito de equipa.

Requisitos

• Certificação TREIE ou Engenheiro inscrito na DGEG

• Formação em Engenharia Eletrotécnica ou área similar

• Experiência em instalações elétricas ou energia solar (preferencial)

• Capacidade de coordenação de equipas técnicas

• Perfil prático, responsável e orientado para soluções

• Carta de condução

O que oferecemos

• Integração numa empresa em crescimento no setor das energias renováveis

• Participação em projetos de energia solar fotovoltaica em todo o território nacional

• Cultura de liberdade com responsabilidade, valorizando autonomia e iniciativa

• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico

• Remuneração compatível com experiência

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Sobre nós

O que vais fazer

És a cara da SolarTécnica em casa do cliente no dia da instalação. O que tu fazes no telhado e na garagem decide o que o cliente diz da marca durante 25 anos.

■ Executar instalações fotovoltaicas completas: estrutura, painéis, inversores, baterias, ATS, AC/DC

■ Cumprir o padrão técnico SolarTécnica, sem improvisação e sem atalhos

■ Garantir a segurança em obra: EPI, fixações, trabalho em altura e eletricidade

■ Conduzir testes de comissionamento e configuração de inversor e app

■ Explicar ao cliente final o funcionamento do sistema com clareza

■ Preencher relatório técnico de obra com fotografias e checklists

■ Reportar não conformidades à Direção Técnica no próprio dia

■ Representar a marca: postura, fardamento, linguagem e limpeza

O perfil que procuramos

Não pedimos experiência idêntica no setor — ensinamos o que for nosso. Pedimos:

■ Mãos e cabeça: executas com qualidade técnica e percebes porquê

■ Padrão de acabamento: uma instalação tua tem de ser fotografável

■ Segurança como prioridade: trabalho em altura sem EPI não acontece contigo

■ Postura premium: entras em casa de um cliente que investiu numa solução de longo prazo — comportas-te à altura

■ Capacidade de explicar: o cliente tem de ficar tranquilo no fim da instalação

■ Carta de condução B

■ Disponibilidade para deslocações nacionais ocasionais

Bónus (não eliminatório):

■ Certificação CAP de instalador fotovoltaico

■ Carteira profissional eletrotécnica (DGEG / OE)

■ Habilitação de trabalho em altura válida

■ Experiência com inversores Deye, Solis, Huawei ou Sungrow

O que não procuramos

Para sermos transparentes desde o início, esta função não é indicada para:

■ Quem não trata limpeza, acabamento e respeito pela casa do cliente como parte da instalação

■ Quem cria expectativas no cliente sem validação técnica ou operacional

■ Quem encara EPI e segurança como detalhe secundário

■ Quem desvaloriza colegas, parceiros ou a marca perante clientes

A nossa cultura é clara: valorizamos responsabilidade, rigor, aprendizagem contínua, respeito e espírito de equipa. Exigimos muito porque também damos método, formação e oportunidade real de crescimento.

O que oferecemos

Na SolarTécnica, a exigência vem acompanhada de método, formação, objetivos claros e possibilidade real de crescimento.

■ Salário base: 1200€ + 200€ em duodécimos = 1400€ (revisão prevista após 6 meses, sujeita a desempenho)

■ Subsídio de alimentação: 10,45 €/dia em cartão = 229,90€/mês

■ Seguro de saúde para o próprio e família direta após período experimental

■ Acesso a Psicoterapia e/ou acompanhamento psicológico profissional custeado pela empresa (caso o colaborador solicite)

■ Prémios de performance: até 350€/mês mediante KPIs claros — qualidade de execução, satisfação pós-instalação ≥ 4,5/5, zero não conformidades graves, cumprimento de SLA

■ Viatura comercial atribuída + cartão combustível, quando aplicável à função e rota

■ Ferramentas: kit completo SolarTécnica + EPI

■ Contrato: sem termo com efetivação após período experimental

■ Formação: programa interno estruturado — produto técnico, método de instalação SolarTécnica, comissionamento, formação Felicity / Deye

■ Progressão real:

→ Técnico Instalador → Técnico Sénior (12–24 meses)

→ Sénior → Chefe de Equipa Técnica (24–36 meses)

→ Chefe de Equipa → Coordenação Técnica (perfil e oportunidade)

■ Local de trabalho: Base Marinha Grande, com deslocações no distrito de Leiria e nacional

■ Horário: segunda a sexta, 8h00–17h00, com flexibilidade conforme obra

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Filmmaker | SolarTecnica

Sobre nós:

A SolarTecnica é uma empresa portuguesa de energia solar premium, em crescimento nacional. Trabalhamos com famílias e empresas que investem em soluções de eficiência para poupança, autonomia e proteção energética. Instalamos painéis solares, baterias, sistemas anti-apagão, bombas de calor e soluções integradas de energia, chave-na-mão, com método, acompanhamento e padrão técnico próprios. Somos uma PME entre os 10 a 15 milhões de euros de faturação e estamos a profissionalizar todas as áreas operacionais, para escalar e dar resposta sustentada à crescente procura pelos nossos serviços. A vaga que abrimos hoje faz parte desse plano: crescer com pessoas certas, processos claros e cultura forte.

O que vais fazer:

És o olhar da SolarTecnica no terreno. O que filmas e editas hoje é o que o mercado vê da marca amanhã. Cada instalação, cada rosto e cada detalhe técnico passa por ti antes de chegar ao cliente.

■ Gravar instalações reais, residenciais e empresariais, com rigor técnico e sensibilidade estética

■ Captar o dia a dia da empresa, dentro e fora do escritório, no armazém e em cenários técnicos

■ Produzir vídeos para redes sociais, anúncios e campanhas, do conceito à entrega final

■ Mostrar tecnologia, detalhe, rigor e emoção em cada peça

■ Construir a marca de autoridade da SolarTecnica no setor da energia solar

■ Editar vídeo e desenhar narrativas que prendem, não apenas que passam

■ Cumprir o padrão visual SolarTecnica, sem improvisação e sem atalhos

O perfil que procuramos:

Não pedimos experiência idêntica no setor, ensinamos o que for nosso. Pedimos:

■ Domínio técnico: dominas captação, edição e storytelling do início ao fim

■ Olho para o real: sabes filmar pessoas, detalhes técnicos e ambientes reais

■ Visão cinematográfica: tens sensibilidade estética e critério de imagem

■ Padrão de acabamento: uma peça tua tem de ser publicável sem retoques externos

■ Autonomia: recebes uma direção estratégica clara e transforma-la em execução

■ Vontade de crescer com a marca

■ Carta de condução B (preferencial)

■ Disponibilidade para deslocações no distrito de Leiria e a nível nacional

Bónus (não eliminatório):

■ Experiência com câmaras, drones, estabilizadores e áudio profissional

■ Domínio de Adobe Premiere, DaVinci Resolve, After Effects ou CapCut

■ Conhecimentos de motion graphics, color grading ou sound design

■ Portfólio com trabalhos de marca, reels, anúncios ou documentário

■ Experiência a captar conteúdo técnico, industrial ou de obra

O que não procuramos:

Para sermos transparentes desde o início, esta função não é indicada para:

■ Quem entrega vídeos que passam, mas não ficam

■ Quem trata prazos e organização de ficheiros como detalhe secundário

■ Quem precisa de guião pronto para tudo e não propõe ideias

■ Quem desvaloriza o rigor técnico da marca perante o cliente

O que oferecemos:

Na SolarTecnica, a exigência vem acompanhada de liberdade criativa, direção estratégica clara e possibilidade real de crescimento.

■ Projetos reais e constantes, não trabalhos soltos

■ Liberdade criativa com direção estratégica clara

■ Acesso a instalações, equipa técnica e tecnologia da marca

■ Seguro de saúde para o próprio e família direta após período experimental

■ Acesso a Psicoterapia e/ou acompanhamento psicológico profissional custeado pela empresa, caso o colaborador solicite

■ Contrato sem termo com efetivação após período experimental

■ Remuneração compatível com a experiência comprovada

■ Trabalhar com uma marca em forte crescimento nacional

Progressão real:

→ Filmmaker → Filmmaker Sénior (12 a 24 meses)

→ Sénior → Coordenação de Conteúdo Audiovisual (perfil e oportunidade)

Local de trabalho: Base Marinha Grande, com deslocações no distrito de Leiria e nacional

Horário: Segunda a sexta, em horário de escritório, com flexibilidade conforme gravações, eventos ou campanhas

Candidatura:

Se queres criar vídeos que ficam, e não apenas vídeos que passam, fala connosco.

👉 Candidata-te e anexa o teu portfólio em:

🌐 https://solartecnica.pt/trabalhe-connosco

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Operador Logístico | SolarTecnica

Sobre nós:

O que vais fazer:

Vais garantir que o material certo chega à obra certa, na hora certa. Sem ti, a operação técnica para.

■ Receber, conferir e armazenar material (painéis, inversores, baterias, ATS, estruturas) com identificação rigorosa por projeto

■ Preparar separações de obra com lista exata por instalação, em coordenação com Planeamento

■ Manter o stock atualizado em sistema, com contagens cíclicas e zero divergências entre físico e digital

■ Coordenar entradas e saídas de fornecedores, transportadoras e equipas técnicas

■ Gerir devoluções, garantias e RMA (Return Merchandise Authorization) com rastreabilidade total

■ Assegurar a organização, limpeza e segurança do armazém

■ Reportar diariamente ao Responsável Logístico: receções, separações, ruturas e alertas de stock

O perfil que procuramos:

Não pedimos experiência idêntica no setor, ensinamos o que for nosso. Pedimos:

■ Rigor obsessivo: se faltar uma peça num kit, paras a linha, não improvisas

■ Organização: consegues gerir múltiplas obras em simultâneo sem perder o controlo

■ Responsabilidade pelo resultado: quando há erro, assumes e corriges, não justificas

■ Capacidade física: o trabalho envolve movimentação de material (painéis, baterias, caixas)

■ Domínio funcional de Excel e sistemas de gestão de stock

■ Carta de condução B (deslocações ocasionais a obra e semanais entre armazéns)

Bónus (não eliminatório):

■ Experiência prévia em logística de materiais técnicos (energia, construção, automóvel)

O que não procuramos:

Para sermos transparentes desde o início, esta função não é indicada para:

■ Quem relativiza detalhes técnicos ou operacionais como se fossem pouco importantes

■ Quem não trata organização e segurança do armazém como parte essencial da função

■ Quem recusa colaborar com a equipa quando a operação exige flexibilidade razoável

■ Quem só entrega quando está constantemente a ser controlado

O que oferecemos:

Na SolarTecnica, a exigência vem acompanhada de método, formação, objetivos claros e possibilidade real de crescimento.

■ Salário base: 1200€ + 200€ em duodécimos = 1400€ (revisão prevista após 6 meses, sujeita a desempenho)

■ Subsídio de alimentação: 10,45 €/dia em cartão = 229,90€/mês

■ Seguro de saúde para o próprio e família direta após período experimental

■ Acesso a Psicoterapia e/ou acompanhamento psicológico profissional custeado pela empresa (caso o colaborador solicite)

■ Prémios de performance: até 350€/mês mediante KPIs claros: zero ruturas em obra, precisão de inventário ≥ 99%, separações no SLA

■ Contrato: sem termo com efetivação após período experimental

■ Formação: programa interno estruturado de formação, produto técnico, processos SolarTecnica, sistema de gestão de stock

■ Progressão real:

→ Operador Logístico → Operador Logístico Sénior (12 a 18 meses)

→ Sénior → Coordenação de Armazém (24 a 36 meses)

→ Coordenação → Responsável de Logística e Stock (perfil e oportunidade)

■ Local de trabalho: Armazém SolarTecnica, Marinha Grande, com disponibilidade para deslocações

■ Horário: 8h00 às 17h00, com 1h de almoço

Localização do trabalho: Presencial

inscrever-me

Sobre nós:

O que vais fazer

Vais ser a primeira voz que o cliente ouve da SolarTécnica. O teu trabalho é qualificar, agendar e fazer o cliente sentir que está nas mãos certas — em cada chamada.

■ Receber e emitir chamadas com elevado padrão de cortesia, clareza e profissionalismo

■ Qualificar leads recebidos por marketing (Meta Ads, Google Ads, formulários, WhatsApp)

■ Agendar visitas técnicas e diagnósticos em coordenação com Planeamento e equipa Comercial

■ Reativar leads inativos e contas dormentes com scripts validados

■ Registar toda a interação no Bitrix24 com tags, próximo passo e data de seguimento

■ Cumprir cadências de contacto definidas (D0, D1, D3, D7)

■ Atingir métricas diárias e semanais de chamadas, contactos efetivos e agendamentos

O perfil que procuramos

Não pedimos experiência idêntica no setor — ensinamos o que for nosso. Pedimos:

■ Voz e dicção: transmites confiança ao telefone, sem hesitações

■ Resistência: fazer chamadas é a tua atividade central; não te assusta o telefone

■ Disciplina de processo: segues o script, mas adaptas com inteligência

■ Rapidez no registo: consegues falar e registar em paralelo, sem perder o cliente

■ Português falado claro, profissional e adequado ao cliente português

■ Domínio de computador, email, Excel básico e CRM

Bónus (não eliminatório):

■ Experiência em call center (outbound ou inbound)

■ Experiência em qualificação de leads ou agendamento comercial

■ Conhecimento de Bitrix24 ou outro CRM

O que não procuramos

Para sermos transparentes desde o início, esta função não é indicada para:

■ Quem evita o telefone ou trata chamadas como tarefa secundária

■ Quem desiste da primeira objeção e fecha a chamada sem diagnosticar

■ Quem não regista no CRM ou deixa informação crítica fora do sistema

■ Quem culpa o lead antes de rever a própria abordagem

O que oferecemos:

Na SolarTécnica, a exigência vem acompanhada de método, formação, objetivos claros e possibilidade real de crescimento.

■ Salário base: 1000€ + 166,67€ em duodécimos = 1166,67€ (revisão prevista após 6 meses, sujeita a desempenho)

■ Subsídio de alimentação: 10,45 €/dia em cartão = 229,90€/mês

■ Seguro de saúde para o próprio e família direta após período experimental

■ Acesso a Psicoterapia e/ou acompanhamento psicológico profissional custeado pela empresa (caso o colaborador solicite)

■ Prémios de performance: até 250€/mês mediante KPIs claros — número de chamadas/dia, taxa de contacto efetivo, taxa de agendamento, qualidade de registo

■ Equipamento: posto de trabalho equipado com headset profissional e sistema de chamadas integrado com CRM

■ Contrato: sem termo com efetivação após período experimental

■ Formação: programa interno estruturado — scripts SolarTécnica, abordagem ao telefone, gestão de objeções, sistema Bitrix24

Progressão real:

→ Operador de Call Center → Operador Sénior (6–12 meses)

→ Sénior → SDR (12–18 meses)

→ SDR → Inside Sales / Comercial (perfil e oportunidade)

■ Local de trabalho: Sede SolarTécnica — Marinha Grande

■ Horário: segunda a sexta, 9h00–18h00, com 1h de almoço

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A empresa tem sede na zona de Leiria / Marinha Grande e desenvolve projetos em todo o território nacional.

Principais responsabilidades

• Assumir funções de TREIE nas instalações elétricas

• Realizar auditorias técnicas e controlo de qualidade

• Acompanhar processos técnicos e licenciamentos junto da DGEG

• Coordenar e apoiar as equipas de operações

• Garantir o cumprimento das normas técnicas e de segurança

• Apoiar tecnicamente projetos de instalações fotovoltaicas

Valorizamos também um perfil hands-on.

Requisitos

• Certificação TREIE ou Engenheiro inscrito na DGEG

• Formação em Engenharia Eletrotécnica ou área similar

• Experiência em instalações elétricas ou energia solar (preferencial)

• Capacidade de coordenação de equipas técnicas

• Perfil prático, responsável e orientado para soluções

• Carta de condução

O que oferecemos

• Integração numa empresa em crescimento no setor das energias renováveis

• Participação em projetos de energia solar fotovoltaica em todo o território nacional

• Cultura de liberdade com responsabilidade, valorizando autonomia e iniciativa

• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico

• Remuneração compatível com experiência

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Sobre nós:

O que vais fazer

Vais ser a primeira voz que o cliente ouve da SolarTécnica. O teu trabalho é qualificar, agendar e fazer o cliente sentir que está nas mãos certas — em cada chamada.

■ Receber e emitir chamadas com elevado padrão de cortesia, clareza e profissionalismo

■ Qualificar leads recebidos por marketing (Meta Ads, Google Ads, formulários, WhatsApp)

■ Agendar visitas técnicas e diagnósticos em coordenação com Planeamento e equipa Comercial

■ Reativar leads inativos e contas dormentes com scripts validados

■ Registar toda a interação no Bitrix24 com tags, próximo passo e data de seguimento

■ Cumprir cadências de contacto definidas (D0, D1, D3, D7)

■ Atingir métricas diárias e semanais de chamadas, contactos efetivos e agendamentos

O perfil que procuramos

Não pedimos experiência idêntica no setor — ensinamos o que for nosso. Pedimos:

■ Voz e dicção: transmites confiança ao telefone, sem hesitações

■ Resistência: fazer chamadas é a tua atividade central; não te assusta o telefone

■ Disciplina de processo: segues o script, mas adaptas com inteligência

■ Rapidez no registo: consegues falar e registar em paralelo, sem perder o cliente

■ Português falado claro, profissional e adequado ao cliente português

■ Domínio de computador, email, Excel básico e CRM

Bónus (não eliminatório):

■ Experiência em call center (outbound ou inbound)

■ Experiência em qualificação de leads ou agendamento comercial

■ Conhecimento de Bitrix24 ou outro CRM

O que não procuramos

Para sermos transparentes desde o início, esta função não é indicada para:

■ Quem evita o telefone ou trata chamadas como tarefa secundária

■ Quem desiste da primeira objeção e fecha a chamada sem diagnosticar

■ Quem não regista no CRM ou deixa informação crítica fora do sistema

■ Quem culpa o lead antes de rever a própria abordagem

O que oferecemos:

Na SolarTécnica, a exigência vem acompanhada de método, formação, objetivos claros e possibilidade real de crescimento.

■ Salário base: 1000€ + 166,67€ em duodécimos = 1166,67 € (revisão prevista após 6 meses, sujeita a desempenho)

■ Subsídio de alimentação: 10,45 €/dia em cartão = 229,90€/mês

■ Seguro de saúde para o próprio e família direta após período experimental

■ Acesso a Psicoterapia e/ou acompanhamento psicológico profissional custeado pela empresa (caso o colaborador solicite)

■ Prémios de performance: até 250€/mês mediante KPIs claros — número de chamadas/dia, taxa de contacto efetivo, taxa de agendamento, qualidade de registo

■ Equipamento: posto de trabalho equipado com headset profissional e sistema de chamadas integrado com CRM

■ Contrato: sem termo com efetivação após período experimental

■ Formação: programa interno estruturado — scripts SolarTécnica, abordagem ao telefone, gestão de objeções, sistema Bitrix24

Progressão real:

→ Operador de Call Center → Operador Sénior (6–12 meses)

→ Sénior → SDR (12–18 meses)

→ SDR → Inside Sales / Comercial (perfil e oportunidade)

■ Local de trabalho: Sucursal SolarTecnica — Seixal